离职后能否带走个人资料需视情况而定。根据相关法律，资料归属需具体分析，擅自带走可能涉及侵权或违法。《劳动合同法》等法律对此有相关规定，严重情况可能面临法律责任。
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离职后资料处理需谨慎。具体操作：1. 确认资料归属，公司资料应归还；2. 个人资料如工作证明等，可协商保留；3. 涉及商业秘密或隐私的资料，严禁私自带走，否则将承担法律责任。
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离职后处理个人资料，常见方式有归还公司或协商保留。若资料属公司，应归还；若为个人所有，可与公司协商保留。选择需基于资料性质与法律规定。