有案底的人能否在地铁站工作需视具体情况。法律并未全面禁止有案底者就业，但地铁站作为公共场所，可能有特殊规定。若案底涉及暴力、危害公共安全等，可能影响录用。若工作中出现被举报或调查，可能表明问题较严重，需及时咨询专业人士。
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从法律角度看，有案底者就业的处理方式多样。首先，需了解地铁站的招聘规定，明确是否对案底有特别限制。其次，可咨询法律专业人士，了解自身案底对就业的具体影响。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、地铁站规定及法律建议。
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在法律角度下，针对不同情况，处理有案底者在地铁站工作的具体方式如下：1. 若案底与地铁站工作无直接关联，如涉及的是财产类犯罪，且已服刑完毕，可正常申请地铁站工作，并如实说明情况。2. 若案底涉及暴力、危害公共安全等，可能影响公共安全评估，建议提前咨询地铁站人力资源部门或法律专业人士，了解是否适合从事相关工作。3. 若在地铁站工作期间因案底问题被举报或调查，应立即咨询法律专业人士，了解自身权益，并配合相关部门的调查。同时，可考虑调整工作岗位或寻求其他就业机会。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。