女性满55岁社保未缴满15年一般不能退休。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。女性职工的法定退休年龄通常为55岁（对于女工人可能为50岁，具体依职业身份而定），但缴费年限是领取养老金的必要条件之一。若社保未缴满15年，则不符合领取养老金的资格条件。提醒：若已达到退休年龄但社保未缴满，且单位不再继续缴纳，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士了解补救措施。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：与单位协商，签订劳动合同或劳务合同，确保单位继续为你缴纳社保费用，直至缴满15年。2. 一次性补缴：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、流程及所需材料，按规定办理补缴手续。注意，一次性补缴可能涉及较高费用，需提前准备。3. 转为居民养老保险：携带身份证、户口本等材料到当地社保部门或居委会咨询居民养老保险政策，了解转入流程及待遇标准。确认无误后，按规定办理转入手续。同时，注意了解居民养老保险与职工养老保险在待遇上的差异，以便做出明智选择。
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处理方式：从法律角度看，面对社保未缴满15年的情况，常见的处理方式包括：1. 继续工作并缴纳社保：若身体条件允许且单位同意，可继续工作至社保缴满15年。2. 一次性补缴：部分地区允许在退休前一次性补缴不足年限的社保费用。3. 转为居民养老保险：可将职工养老保险转为居民养老保险，按居民标准领取养老金，但待遇可能较低。选择建议：根据个人经济状况、身体条件及对未来养老金的期望，选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望保持较高养老金待遇，可考虑一次性补缴；若对养老金待遇要求不高，转为居民养老保险也是一种选择。