临时工交商业保险通常不能领取失业金。从法律角度看，失业金是针对符合一定条件的失业人员提供的一种社会保障，而商业保险是另一种性质的保障，两者并不等同。当临时工因非个人原因失业且满足领取失业金的条件时，才可申请失业金。若保险理赔或合同解释出现争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，临时工失业金问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若临时工符合失业保险制度规定的条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险费等），可向当地社保局申请失业金，提供必要证明材料。2. 若临时工已购买商业保险，但保险合同中未明确包含失业保障条款，则无法从商业保险中获得失业金，此时应核查合同条款，与保险公司沟通解决。3. 若临时工对失业保险制度或商业保险合同有争议，可咨询专业法律人士，了解自身权益，必要时提起诉讼或仲裁，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理临时工失业金问题常见方式有：了解失业保险制度、核查保险合同条款以及咨询专业法律人士。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道获取失业保险制度信息，对于保险合同条款有疑问时，可咨询保险公司或查阅相关法律文件，若争议较大，建议寻求专业法律人士进行仲裁或诉讼。