因身体原因无法胜任工作可申请调岗。依据《劳动合同法》第四十条，若医疗期满仍不能工作，单位可解除合同。不及时处理可能导致失业风险。
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可申请调岗或协商。具体操作：1.与HR沟通身体状况，提出调岗申请；2.若调岗不可行，与单位协商解除合同条件；3.保留医疗证明，以备不时之需；4.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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常见处理方式为调岗或协商解除合同。选择时应考虑身体状况及单位需求，若身体允许，可尝试调岗；若无法改善，可与单位协商合理解决方案。