收到10小时工资可能因未计加班费。依据《劳动法》，超时工作应支付加班费，未支付且超时属违法。长期将损失应得报酬，影响权益。
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常见处理方式是协商或投诉。应先与雇主沟通加班费问题，若无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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工资不对可这样处理：1.与雇主沟通，了解工资计算方式，要求支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。