提交辞呈后老板不让走，劳动者有权依法离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位后可离职，单位不得阻挠。若单位强行留人，可能造成劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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老板不让走，可这样处理：1. 与老板协商，表达离职意愿并说明法律依据；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交辞职证据及老板阻挠离职的情况说明，等待仲裁结果并依法执行。
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辞职遭拒，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与老板沟通协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；若调解无果，则申请劳动仲裁来维护权益。