参加工作12年，年假天数需具体计算，一般不少于10天。依据《职工带薪年休假条例》，工作年限满10年不满20年的，年休假10天。若未休年假且未获补偿，将损害员工合法权益。
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参加工作12年年假问题，处理方式为查询公司规定或咨询劳动部门。公司规定明确则按公司规定执行；不明确或存在争议，可咨询当地劳动部门或寻求法律援助，以确保权益得到保障。
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12年工龄年假需计算。具体操作：1. 查阅公司年假政策，了解具体规定；2. 如公司政策不明确，参考《职工带薪年休假条例》，工作年限满10年应至少休10天年假；3. 若公司未按规定安排年假，可与公司协商或向劳动部门投诉，维护自身权益。