工资打错应找公司财务沟通，依据《劳动法》，员工有权要求核对并纠正工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资长期未更正。
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工资打错需处理。操作方式：1. 保存证据，找公司财务沟通，要求核对并更正；2. 若沟通无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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工资打错常见处理方式为找公司财务沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果，应选择劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。