工伤认定时单位不一致，应要求单位出面或自行向劳动局申诉。
依据《工伤保险条例》，单位未依法缴纳工伤保险，工伤责任仍由单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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单位不一致，工伤怎认定？
1. 首先尝试与用人单位沟通，要求其出面进行工伤认定。
2. 若用人单位不予理睬，立即自行前往劳动局提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
3. 在等待认定结果期间，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录等。
4. 若认定为工伤且单位未缴纳工伤保险，可通过法律途径要求单位支付工伤保险待遇。
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工伤认定单位不一致，常见处理方式为要求单位申报或自行申诉。
选择时，若单位配合则由其申报；若不配合，则应立即自行向劳动局提出工伤认定申请，以维护自身权益。