公司不得因员工自动离职而拒付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即享劳动报酬权。公司不发工资违法，且可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拒付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付工资怎么办？操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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发现医院感染病例，应立即报告医院，24小时内需逐级上报。依据《医院感染管理办法》，感染病例需及时上报，以便采取防控措施。延迟报告可能导致疫情扩散，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发现
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一楼反水被泡，需鉴定责任方后确定赔偿主体。依据《物权法》等，若是房屋质量问题且在保质期内，应由开发商赔偿；若是楼上装修导致，则楼上业主负责。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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