单位应负责理赔。依据《劳动合同法》，员工在单位病发享有医疗期，期间解雇属违法。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商赔偿或诉讼解决。建议先与单位协商，无法达成一致时再选择诉讼，以确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应理赔。操作如下：1.立即送医并通知家属；2.与员工或家属协商赔偿事宜，参考《劳动合同法》规定；3.若协商无果，准备证据走法律途径。
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