公司不续签不需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能申请双倍赔偿。操作如下：1.确认合同已到期且不续签；2.根据《劳动合同法》计算补偿金（每满一年一个月工资）；3.与公司协商补偿事宜；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请经济补偿。选择方式时需考虑工作年限和工资标准，按照法律规定计算应得补偿金额，并与公司协商或通过法律途径解决。
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