高中毕业后短期工作交社保，通常不影响大学应届生资格。分析：应届生资格主要由教育部门和学校根据学籍管理确定，与是否缴纳社保无直接关联。高中毕业后短期工作并缴纳社保，只要在读大学期间未正式就业并持续保留学籍，通常不影响其应届生身份。提醒：若学校或招聘单位对应届生资格有特别要求，或社保缴纳记录引发争议，表明问题可能较严重，建议及时咨询学校或专业法律人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.咨询学校学籍管理部门，了解应届生资格的具体定义和判断标准，确保自身情况符合应届生身份要求。2.若学校规定不明确或与实际情况有出入，可查阅教育部门发布的相关政策文件，了解应届生资格的官方解释。3.如因社保缴纳记录引发争议，应保留好相关证据，如工作合同、社保缴纳凭证等，以便在必要时证明自身情况。4.若争议无法通过协商解决，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通顺畅，及时了解争议进展，以便做出相应调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询学校相关部门，了解应届生资格的具体规定；二是查阅相关法律法规或政策文件，确保自身权益不受侵害。选择建议：若对学校规定有疑问，应优先咨询学校；若涉及法律争议，可寻求专业法律人士的帮助。
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