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工厂让员工回家休息几个月怎么办

吴亮律师2025-08-24衢州市看守所地址

工厂让员工回家休息需明确待遇。依据《劳动法》,员工休息权利应保障,否则可申请仲裁。长期不明确待遇,可能导致员工权益受损,如工资被拖欠。
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工厂让员工休息,处理方式有协商和仲裁两种。首先应与工厂沟通明确休息期间待遇,若协商无果,再向劳动部门申请仲裁来维权。
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工厂让休息应明确待遇。操作如下:1. 与工厂人事沟通,了解休息期间工资、福利等;2. 若工厂不明确或拒绝,收集证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动部门申请仲裁,提交证据,主张权利。

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