签了合同当天不想干，可与单位协商或按试用期规定处理。依据《劳动合同法》，试用期内劳动者可随时通知解除合同，否则应提前三十日书面通知。不及时处理可能导致合同违约，影响个人职业声誉及未来就业。
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签了合同不想干，常见处理方式为协商解除或按规定通知解除。若尚在试用期，可选择提前3天通知单位；已过试用期，则需提前30天书面通知。选择时应考虑个人实际情况及合同约定，避免违约。
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签了合同不想干，可如此处理：1. 试用期内，提前3天书面通知单位解除合同；2. 试用期满，提前30天书面通知单位，并妥善交接工作；3. 无论是否试用期，均可尝试与单位协商，达成一致后立即解除。