公司解散老板不赔，员工可依法追讨。依据《劳动合同法》，公司解散应提前通知并支付经济补偿金，否则员工有权要求赔偿。不及时处理，员工可能面临经济损失，且影响个人权益维护。
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公司解散不赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起劳动诉讼。
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公司解散不赔，应对如下：
1. 与老板协商，明确赔偿要求；
2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；
3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。