您需承担一定责任，具体需根据工伤认定结果。依据《工伤保险条例》，用人单位需为劳动者提供必要的劳动保护措施。若未做到，导致劳动者受伤，可能需承担相应法律责任。严重情况下，若不及时处理，可能影响企业声誉及面临高额赔偿。
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您有责任处理。操作如下：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 向社保部门申请工伤认定，配合调查；3. 如认定为工伤，与工人协商赔偿事宜；4. 若协商不成，准备证据，申请劳动仲裁；5. 遵守裁决结果，履行赔偿义务。
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常见处理方式为申请工伤认定并协商或仲裁。应先向社保部门申请工伤认定，明确责任。若与工人有争议，可选择协商或向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》等法规解决。