公司拖欠工资，您可先向劳动行政部门反映。若不解决，可申请仲裁或起诉。法律依据明确，拖欠工资需支付全额报酬及25%经济补偿金（《劳动法》等相关法律）。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、不满意则起诉。选择时，应先尝试行政途径解决，未果则考虑仲裁，仍不满则诉诸法律。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资处理：1. 轻微拖欠：先与雇主沟通，要求支付。2. 沟通无果：向劳动监察大队举报，请求介入调查。3. 若未解决：准备证据，申请劳动仲裁委员会仲裁。4. 仲裁不满：15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。
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贷款人死亡，家人一般无需直接还债。依据《继承法》，债务由遗产清偿，不足部分不累及家人。未及时处理可能致遗产被冻结或影响家人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家人无需还债。操作：1. 确认贷款人
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