您可能还想了解公司不发产假工资是否违法及其具体违反的法律。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,女职工在生育期间享有产假,且产假期间工资待遇应得到保障。公司不发产假工资是违法的,具体违反了《劳动法》第五十一条关于劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资的规定,以及《女职工劳动保护特别规定》第八条关于女职工产假期间的生育津贴的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了申请支付令,您还可以选择以下途径解决:一是与公司协商解决,明确工资发放时间和金额;二是向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调查并督促公司发放工资;三是提起劳动仲裁,由劳动仲裁委员会裁决公司支付工资;四是若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求公司支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,您应首先收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同、产假证明等。然后,尝试与公司协商解决,无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意,可依法向法院提起诉讼,利用法律武器维护自己的合法权益。同时,了解并熟悉相关法律法规,如《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等,以便更好地维护自身权益。
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