公司解散时不能无故辞退孕妇。依据《劳动合同法》，无故解除孕妇属违法，需支付2倍经济补偿金及代通知金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散不能随意辞退孕妇。操作如下：1.尝试协商，达成一致则签订协议；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散时处理孕妇员工，可协商或申请劳动仲裁。应先尝试协商，协商无果则准备证据申请仲裁，以维护双方合法权益。
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