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在试用期被口头解雇,如何利用劳动法进行劳动仲裁?

吴亮律师2025-07-17衢州市看守所地址

您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。该法规定,因解除劳动合同发生的争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿无法追回。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集工作证据,如合同、工资单等;2.撰写仲裁申请书,明确仲裁请求;3.提交至劳动仲裁委员会,等待受理;4.参与仲裁庭审,陈述事实理由。
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常见处理方式为收集证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时需确保证据充分,了解仲裁流程,必要时可咨询专业律师以提高胜算。

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