公司社保自己怎么交一共交多少

公司社保个人缴纳部分需按工资比例计算，总额因地区、工资而异。分析：公司社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，个人需按比例缴纳部分费用。具体缴纳比例和基数由各地区社保政策决定，通常与个人工资挂钩。因此，个人应缴纳的社保总额会因地区、工资水平等因素而有所不同。提醒：若公司未按时足额缴纳社保，或社保缴纳出现异常，可能表明公司存在违法行为，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若为公司员工，需了解公司社保缴纳制度，确保公司按时足额代扣代缴个人部分。如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。2. 若需个人自行缴纳，应先了解当地社保政策和缴纳流程，前往社保局或指定银行开设个人社保账户，并按规定时间和金额缴纳。3. 在不同情况下，如工资调整、社保政策变动等，个人应及时关注并调整社保缴纳金额。同时，保留好相关缴纳凭证，以备不时之需。4. 若发现公司存在社保缴纳违法行为，如未按时缴纳、缴纳比例不足等，个人应及时向当地社保部门举报，并寻求法律援助以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，公司社保的缴纳通常遵循以下方式：一是由公司代扣代缴，即个人部分由公司从工资中扣除并统一缴纳；二是个人自行缴纳至指定账户，但这种情况较少见，多见于自由职业者或个体工商户。选择方式：若为公司员工，应优先选择由公司代扣代缴的方式，这样既方便又合规。若为自由职业者或个体工商户，则需根据当地社保政策选择个人缴纳方式。