员工被辞退，应签《解除劳动合同协议书》。单位单方面辞退需协商，依据《劳动合同法》，未签协议则权益难保障，可能面临劳动争议及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为协商或诉讼。首先应与单位沟通协商，签订解除协议；若协商不成，则可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后这样处理：1. 与单位协商，争取签订《解除劳动合同协议书》，明确双方权责。2. 若单位拒绝协商或协议不公，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据。3. 仲裁结果不满，还可进一步提起劳动诉讼，通过法律途径维权。
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