乙方解除合同需支付培训费和招聘费，具体标准依据法律规定。依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，培训费赔偿需按服务期或合同期等分，未履行部分需支付。不及时处理，可能影响乙方信用及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方解除合同，常见处理方式是协商或诉讼确定赔偿额。协商不成时，可通过法律途径诉讼解决，法院将依据相关法律规定判决赔偿金额。选择方式时，应考虑效率、成本及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方需支付培训费。具体操作：1.查看合同是否有约定赔偿标准；2.有约定按约定执行，无约定则按法律规定计算；3.与甲方协商赔偿金额，协商不成可提起法律诉讼；4.法院依据《复函》等法律判决赔偿。
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