公务员请病假有工资，具体按法律规定确定工资基数。依据《劳动法》等相关规定，病假工资基数需按劳动合同、集体合同或协商确定，且不得低于最低工资标准。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员病假事假工资处理，常依据劳动合同、集体合同或协商确定。选择处理方式时，应首先查看劳动合同是否有约定，无约定则看集体合同，均无则与用人单位协商确定，确保工资基数合法且不低于最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员病假有工资。具体操作：1. 查看劳动合同是否约定病假工资，有则按约定执行；2. 若劳动合同无约定，则查看集体合同是否确定标准；3. 均无约定时，与用人单位协商确定病假工资基数，并签订协议；4. 确保病假工资基数不低于当地最低工资标准，以保障劳动者合法权益。
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