睡岗被开除是否违法需视情况，违法开除可获赔偿。
依据《劳动合同法》，若睡岗严重违反规章被辞退无赔偿；若被违法辞退，则按经济补偿二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被违法辞退可按经济补偿二倍索赔；被无过错性辞退则享受经济补偿。需根据具体情况选择合适的维权方式。
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被违法辞退：收集证据，如劳动合同、辞退通知等，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。被无过错辞退：与单位协商经济补偿，或申请劳动仲裁。若睡岗未违规却被开除，同样申请仲裁，要求赔偿。
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