钉钉上发解除劳动合同通知书具有法律效力，但需满足法定条件。《中华人民共和国民法典》规定，通知书需意思表示真实，行为人需有民事行为能力，且不违反法律。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同通知书常见处理方式为书面送达或电子送达。选择时，应确保方式合法、有效，并能保留证据。书面送达需签字确认，电子送达需确保对方能收到并确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫钉钉发解除通知有效。操作：1. 确保通知内容合法、真实；2. 通过钉钉发送，并保留发送记录；3. 确认对方已收悉，可要求回复确认；4. 如无回复，可考虑其他方式补充通知，确保双方沟通顺畅，避免纠纷。
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